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微思控股集團 微思咨詢CEO 周澤波
編輯:上海貴州商會  來源:上海貴州商會  日期: 2017-12-8

  微思控股集團·微思咨詢(Weisi Holding Group·Weisi Consultants)

  2017年集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在上海股權交易托管中心掛牌,初步完成股份制改造(微思咨詢,股票代碼:210771)。創始人李全彬先生擔任微思控股集團董事長,創始人周澤波先生擔任微思控股集團首席執行官。微思控股集團旗下設有微思咨詢(Weisi Consultants);微思教育(Weisi Education);微思獵聘(Weisi Headhunting);微思基金(Weisi Fund);微思科技(Weisi Technology);微思會計師事務所(Weisi Accounting Firm);微思律師事務所(Weisi Law Firm)等。   
  目前微思控股集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在職稱規劃領域市場占有率全行業第一。2017年4月,微思控股集團成為上海市貴州商會理事單位。

             公司名稱:微思控股集團·微思咨詢         核心價值:專注,專業,創新,至善
             外文名稱:Weisi Holding Group·Weisi Consultants 創始人:李全彬,周澤波
             總部地點:中國上?!               ?strong>集團董事長:李全彬
             成立時間:2007年10月15日             首席執行官:周澤波
             經營范圍:職稱規劃;人才獵聘;企業服務;商務咨詢;金融服務;商業咨詢等
             公司性質:民營

  發展歷程

  2007年10月15日,李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(USST)創業,成立上海微思人才服務工作室。
  2010年5月20日,集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司正式注冊成立。
  2014年8月20日,集團全資子公司上海亨岳實業有限公司成立。
  2016年9月2日,上海微思工程項目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立。
  2016年9月22日,上海微思工程項目管理咨詢有限公司南京分公司成立。
  2017年6月16日,集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在上海股權交易托管中心掛牌,初步完成股份制改造(微思咨詢,股票代碼:210771)。
  2017年7月7日,集團控股子公司上海微芥企業管理有限公司成立。
  2017年8月16日,集團全資子公司合元信息技術(太倉)有限公司成立。
  2017年8月20日,上海微思工程項目管理咨詢有限公司正式開始集團化經營,并建立微思控股集團,開始全國布局發展,根據集團戰略部署,預計2020年實現全國30-50家子、分公司布局,年營收10億元人民幣。

  業務發展

  服務范圍
  微思咨詢先后設立了蘇州、南京等分公司,目前已將長三角的重要城市連成一線,業務范圍覆蓋了長三角大部分地區。同時不斷加強和充實公司的項目研發實力,持續改進并完善服務、市場推廣等各方面的軟、硬件設施和服務條件。未來微思咨詢擬組建以北京、上海、廣州為中心的三大運營中心,以期能為全國客戶提供更加快捷和專業的服務,進一步深化和拓展公司的服務空間。

  經營內容
  微思控股集團主要從事人才服務、現代企業管理服務及金融服務。服務范圍涵蓋職稱規劃;人才獵聘;工商注冊;財稅服務;知識產權;營銷策劃;市場開發;品牌推廣;企業投融資;財務顧問;企業掛牌上市輔導等。
  集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司作為一家專業咨詢公司,在職稱規劃領域無論是人才資源、公司規模、專業能力,還是在市場占有率、評審通過率等方面均居全國首位。同時,公司致力于專業技術人才細分領域的人才流動服務,并且取得不俗的成績,深受廣大客戶的一致好評。

  產品品牌

  微思職稱規劃
  職稱規劃是微思咨詢核心服務產品之一。自2007年上海微思人才服務工作室(微思咨詢前身)創立之始,微思咨詢的職稱規劃服務已歷經十年之久,在這十年的時間里,微思咨詢公司規模不斷壯大,專業服務能力也不斷完善。在國家大力深化職稱制度改革的背景下,微思職稱規劃服務致力于為專業技術人才及企業提供最專業和優質的服務,使他們在整個職稱評審制度的評價體系下更具優勢、脫穎而出,讓專業技術人才的職業生涯有更好的發展,讓專業技術企業的核心競爭力有更大的提升。

  微思人才獵聘
  微思人才獵聘是微思咨詢核心服務產品之一。2016年微思咨詢開始開展人才獵聘咨詢服務。為專業技術人才細分領域的人才服務包括:高薪職位,獵頭服務,隱私?;?,精準推薦等。為企業提供招聘服務包括:職位發布,品牌曝光,人才定制,專業服務等。微思咨詢致力于打造以高端專業技術人才人群為核心的人才流動平臺,助力個人與企業的發展與成長。
 
  服務團隊
  咨詢服務團隊
  咨詢服務團隊目前規模100余人,由業內經驗豐富的資深專業顧問組成,均為本科以上學歷。咨詢服務團隊會為客戶進行1對1的個性定制服務。他們具備豐富的本土客戶服務經驗,能快速了解客戶需求,及時準確地為客戶提供專業細致的服務。

  項目管理團隊
  項目管理團隊40人,細分為產品研發團隊(7人,均為碩士研究生以上學歷)、材料制作團隊(23人,均為本科以上學歷)、材料復核團隊(10人,均為本科以上學歷)、模擬評審團隊(特聘每個系列專家3人,涉及建設、機械電氣、交通、電子、輕工、環境、機電、儀表、計算機、汽車、房地產等10多個系列,非全職未計算在內)。
  目前項目管理部門材料制作及復核團隊共計33人,隨著公司規模的不斷壯大與發展,2018年上半年將達到50人的規模。

  公司文化

  品牌logo
  明清著名思想家王夫之曾提出“學成于聚,新故相資而新其故;思得于永,微顯相次而顯察于微”的治學理念,“微思”正是由此而來,“微”為專注(Focus),“思”為突破(Break)。公司的發展亦如個人的成長,在公司發展的過程中所有成員也應該堅持腳踏實地、務實進取的原則,不可好高騖遠。對工作要抱有一種執著的態度,孜孜以求,凡事講求“合理化”,不肯輕易放過任何一個細節,不斷積累細小的改善和提升,要以打破沙鍋問到底的治學精神經營管理公司,為客戶提供更好的服務和產品,為同仁打造更廣闊的發展平臺,為社會塑造一個有風度、有溫度、有高度的國家品牌。

  經營理念
  誠信:“誠于中,必能形之于外”,微思在發展上秉承先人后企、以人為本的理念,在誠信的基礎上建立與客戶、員工等多方合作者之間最為融洽的共生關系?!俺稀貝砹宋⑺莢諍獻鞴叵抵興岢值某弦馓?,而“信”則代表了微思以“信用”為根本的發展信條??梢運?,“誠信”既是微思的行為準則,同時也是微思的道德規范。
  合作:如果將微思比喻為一個高速運轉的機器,那么,客戶、同仁、投資人等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分,只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。因此,微思人在做事的過程中,力爭與每一個客戶或合作伙伴多一些情感交流,而不是純粹的業務往來。做事就是做人,而且要先做好人。
  集體智慧是我們擁有和可以依賴的唯一資源,沒有任何一項事業是一個人可以獨自完成的,集體的力量會永遠超出我們的想象。
  客戶是我們永遠的老師,客戶手里握著我們如何更好地生存和發展的答案。
  專業:“照一隅者是國士”。關注并深刻理解客戶需求,不斷提升公司的專業化服務能力,為客戶提供更加卓越的產品和服務。專業問題是事關“生死”的大問題,作為一家在細分領域提供專業服務的公司,專業精神不但是幫助客戶實現自身價值的必要前提,也是公司持續經營發展的基本要求。
  專業精神具體體現在三個層面:
 ?、?、顧問團隊及支持團隊本身擁有過硬的專業知識和解決問題的能力,提供給客戶的每一項信息和服務都要保證準確、有效、可行。
 ?、?、公司要求每一位成員具有強烈的責任意識和奉獻精神,能夠熟練運用專業領域知識全心全意幫助客戶解決問題。
 ?、?、公司管理層以更好地服務客戶為中心建立相適應的組織形式、管理制度和運營模式。

  企業使命:持續為客戶提供更高質量的服務(關注并深刻理解用戶需求,不斷以卓越的產品和服務滿足用戶需求)。
  企業愿景:幫助我們的客戶不斷獲得成功!
  核心價值觀:專注,專業,創新,至善。

  發展理念
  企業即人。微思的發展首先得益于組織中“人”的發展,因為人的發展才能帶動企業發展,企業的發展速度取決于人才的發展速度?!叭恕筆俏⑺擠⒄溝暮誦鬧破?。微思相信,人的潛能是無限的,人是微思最基本的源動力,對人的深入關懷和挖掘,就是對微思發展戰略的徹底實踐。同時,微思堅信,專注與專業是微思發展的不二法則,唯有微思人不斷追求專注專業,才能做到不斷創新與止于至善。

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